Hlavní pracovní poměr
Máte práci na plný úvazek, ale přesto si chcete přivydělat brigádou? Není nic neobvyklého na tom, že si lidé s hlavním pracovním poměrem chtějí občas přilepšit. Ať už šetříte na dovolenou, nebo si chcete jen rozšířit své pracovní zkušenosti, brigáda může být skvělou cestou. Nezapomeňte však, že i při přivýdělku existují určitá pravidla a povinnosti, která je potřeba dodržovat, abyste se vyhnuli nepříjemnostem.
Potvrzení a dokumenty
Vaší povinností bude nám dodat kopii pracovní smlouvy od hlavního zaměstnavatele před první výplatou, nejpozději však do konce měsíce, kdy jste u nás začali s brigádou. Pokud váš výdělek z brigády přesáhne 4000 Kč, budete také muset doložit potvrzení o odvodu minimálního zdravotního pojištění vaším zaměstnavatelem z HPP. Toto potvrzení je nutné odevzdat nejpozději do 17. dne následujícího měsíce a musí mít platné razítko a podpis zaměstnavatele.
Zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění ve výši 4,5 % hrubé mzdy budete odvádět, pokud váš měsíční hrubý výdělek překročí 4000 Kč.
Sociální pojištění
Sociální pojištění ve výši 7,1 % hrubé mzdy budete odvádět, pokud váš měsíční hrubý výdělek překročí 4000 Kč. 
Daně
Daň ve výši 15 % hrubé mzdy se odvádí v případě, že u nás neuplatňujete Prohlášení poplatníka daně (tzv. růžové prohlášení). Pokud máte hlavní pracovní poměr, je velmi pravděpodobné, že slevu na dani uplatňujete u svého zaměstnavatele, a proto ji nemůžete uplatnit také u nás. Podle zákona totiž můžete slevu na dani uplatňovat v daném měsíci pouze u jednoho zaměstnavatele.
Na co si dát pozor?
Pokud si v měsíci naplánujete směny s výdělkem vyšším než 4000 Kč a nedoložíte nám potvrzení o odvodu alespoň minimálního zdravotního pojištění od svého hlavního zaměstnavatele, budete muset ze své mzdy zaplatit zálohu na zdravotní pojištění do minima (2552 Kč). Tato částka Vám bude vrácena zpětně pouze po doložení tohoto potvrzení.
