Mateřská dovolená
Jste na mateřské nebo rodičovské dovolené a přemýšlíte o přivýdělku? I během této doby si můžete vyzkoušet brigádu u nás, což je skvělá možnost, jak zůstat aktivní, přispět do rodinného rozpočtu nebo si prostě jen na chvíli „odpočinout“ od dětí. Při práci na Dohodu o pracovní činnosti však nezapomínejte na pravidla, která se týkají vašeho statusu na mateřské nebo rodičovské dovolené. Pojďme si je přiblížit, abyste mohli brigádničit bez starostí.
Potvrzení a dokumenty
Vaší povinností bude nám před první brigádou, nejpozději však do 17. dne následujícího měsíce, dodat Potvrzení o přiznání příspěvku. Tento dokument slouží k potvrzení, že jste skutečně na mateřské nebo rodičovské dovolené. 
Zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění ve výši 4,5 % hrubé mzdy budete odvádět, pokud váš měsíční hrubý výdělek překročí 4000 Kč.
Sociální pojištění
Sociální pojištění ve výši 7,1 % hrubé mzdy budete odvádět, pokud váš měsíční hrubý výdělek překročí 4000 Kč. 
Daně
Odvádí ve výši 15 % hrubé mzdy v případě, že u nás neuplatňujete Prohlášení poplatníka daně (tzv. slevu na dani, růžové prohlášení). Slevu na dani můžete uplatňovat pouze tehdy, pokud ji v daném měsíci již neuplatňujete u jiného zaměstnavatele.
Na co si dát pozor?
Pokud si v měsíci naplánujete směny s výdělkem vyšším než 4000 Kč a nedoložíte nám potvrzení prokazující váš status mateřské nebo rodičovské dovolené, budete muset ze své mzdy zaplatit zálohu na zdravotní pojištění do minima (2552 Kč). Tato částka Vám bude vrácena zpětně pouze po doložení aktuálního potvrzení.
