Potvrzení o nekolidujícím zaměstnání 

Toto potvrzení potřebují brigádníci, kteří jsou v evidenci na Úřadu práce, aby doložili, že jejich výdělek nepřekročil stanovený limit. Na ÚP ho musíte odevzdat každý měsíc po skončení měsíce. Žádný formulář si nosit nemusíte, máme vlastní, který vám vystavíme na počkání, nebo vám ho pošleme na e-mail. Potvrzení o nekolidujícím zaměstnání můžeme vystavit až po skončení měsíce a vyplacení všech zálohových plateb, protože musí obsahovat přesnou částku výdělku za celý měsíc. 

Toto potvrzení potřebují brigádníci, kteří jsou v evidenci na Úřadu práce a obdrželi formulář od pracovníka Úřadu práce. Nutné doložit formulář a my jej vyplníme na počkání. Potvrzení o počtu odpracovaných hodin můžeme vystavit až po skončení měsíce. 

Musím mít formulář? ANO    Na počkání? ANO 
Potvrzení o zdanitelných příjmech

Toto potvrzení poskytuje přehled o vašich příjmech za celý rok, například pro daňové přiznání nebo jiné úřední účely. Potvrzení o zdanitelných příjmech potřebují vystavit brigádníci, kteří měli souběh zaměstnání v jakémkoliv kalendářním měsíci daného roku, případně ti, kteří neuplatňovali slevu na dani nebo mají nárok na navýšenou slevu. Brigádníci si o něj mohou zažádat po skončení roku, jakmile budou mít vyplacené všechny zálohy. Nemusíte si nosit žádný formulář, vystavíme vám ho na základě vaší žádosti. Je však dobré si o potvrzení zažádat s předstihem, protože jeho vyřízení trvá zhruba týden. Pokud potřebujete, můžeme vám ho zaslat také e-mailem případně i poštou.

Musím mít formulář? NE    Na počkání? NE
Potvrzení o zaplacení alespoň minimálního zdravotního pojištění 

Toto potvrzení dokládá, že jsme za brigádníka v daném měsíci odvedli povinné minimální zdravotní pojištění. Tuto část pojištění jsme povinni odvádět ze zákona, pokud brigádníkův hrubý měsíční výdělek přesáhne 4000 Kč a zároveň nám nebylo dodáno potvrzení o zaplaceném minimálním ZP jinde. Toto potvrzení vám vystavíme na počkání bez nutného formuláře. 

Musím mít formulář? NE    Na počkání? ANO 
Zápočtový list 

Zápočtový list je dokument, který potvrzuje ukončení vašeho pracovního poměru a obsahuje informace o vašich odpracovaných hodinách, výdělcích a odvodů za celé období. Tento list potřebují brigádníci při hledání nového zaměstnání nebo pro účely Úřadu práce. Formulář není třeba, stačí si o zápočtový list zažádat. Můžeme ho vystavit až po skončení vaší smlouvy a zpravidla ho vyřídíme do 3 pracovních dnů.

Musím mít formulář? NE    Na počkání? NE 
Mzdový list 

Mzdový list je přehled všech vašich příjmů a odvodů (zdravotní a sociální pojištění, daně) za určité období. Formulář není potřeba, stačí si o mzdový list zažádat a ho vyřídíme na počkání.

Musím mít formulář? NE    Na počkání? ANO 
Evidenční list důchodového pojištění 

Evidenční list důchodového pojištění slouží k plnění povinnosti zaměstnavatele vůči důchodovému pojištění. Na tomto dokumentu se vykazuje doba důchodového pojištění zaměstnance a jeho vyměřovací základ za daný kalendářní rok. Brigádníci si musí o tento dokument zažádat a my tento list vystavíme do 3 pracovních dnů a zašleme na ČSSZ.

Musím mít formulář? NE    Na počkání? NE 
Doklad o výši čtvrtletního příjmu 

Tento formulář slouží jako příloha k žádostem o příjmově testované dávky státní sociální podpory nebo pro žádost o zvýšení příspěvku na péči. Brigádníkům ho vystavujeme na základě dodaného formuláře z Úřadu práce do 3 pracovních dnů. Potvrzení však může být vystaveno pouze po skončení daného období.  Formulář ke stažení ZDE.  

Musím mít formulář? ANO    Na počkání? NE  
Doklad o výši měsíčního příjmu 

Tento doklad je přílohou k žádosti o dávky pomoci v hmotné nouzi. Brigádníci si musí přinést formulář z Úřadu práce, na jehož základě doklad vystavíme. Není možné ho vyřídit na počkání, ale připravíme ho pro vás do 3 pracovních dnů. Potvrzení však může být vystaveno pouze po skončení daného období. Formulář ke stažení ZDE.  

Musím mít formulář? ANO    Na počkání? NE 
Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti 

Toto potvrzení slouží jako podklad pro Úřad práce k posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti, o kterou si brigádník zažádal na ÚP. Brigádníci si musí přinést svůj formulář, který potřebujeme k vyřízení, a my potvrzení vystavíme do 3 pracovních dnů. Formulář ke stažení ZDE. 

Musím mít formulář? ANO    Na počkání? NE 
Nenašli jste zde potvrzení nebo dokument, který potřebujete vyřídit? Nezoufejte, stačí nás vždy kontaktovat a zeptat se na konkrétní dokument. 

Smlouva – bez té to nepůjde

Jako brigádník s námi uzavíráte pouze jednu smlouvu – Dohodu o pracovní činnosti (DPČ), která pokryje všechny brigády. Zákon nám, jako agentuře práce, nedovoluje uzavírat jiné typy smluv. DPČ splňuje všechny právní náležitosti a poskytuje vám potřebnou flexibilitu pro práci.

Dohoda o pracovní činnosti však má svá pravidla.  Roční rozsah práce nesmí v průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby, tedy 20 hodin. To ale neznamená, že v týdnu nemůžete odpracovat více. Rozsah 20 hodin týdně je ideální pro ty brigádníky, kteří si chtějí udržet smlouvu po celý rok. Pokud se však rozhodnete pracovat na maximum, tedy 40 hodin týdně, mějte na paměti, že svou DPČ vyčerpáte již za půl roku. 


Rozhodný příjem - 4000 Kč jako hranice

K Dohodě o pracovní činnosti se váže rozhodný příjem, který činí 4000 Kč. Tato částka určuje, od kdy nastává vaše povinnost platit zdravotní a sociální pojištění. Pokud váš hrubý měsíční příjem nepřesáhne 4000 Kč, vyhnete se odvodům, avšak zároveň tím ztrácíte nárok na nemocenské dávky v případě dočasné pracovní neschopnosti (DPN).  Jakmile váš výdělek překročí 4000 Kč, podílíte se na zdravotním a sociálním pojištění ve výši 11,6 % hrubé mzdy, díky čemuž vám i vzniká nárok na případné nemocenské dávky.  

Odvody na zdravotní a sociální pojištění – 4 000 Kč překročeny

Pokud váš hrubý měsíční příjem překročí 4000 Kč, čekají vás povinné odvody na zdravotní a sociální pojištění. Na zdravotní pojištění odvádíte 4,5 % a na sociální 7,1 % z vaší hrubé mzdy. Platí to pro všechny brigádníky bez ohledu na status – ať už jste student, důchodce, nebo třeba zapsaný na Úřadu práce. My jako zaměstnavatel pak odvádíme dalších 9 % na vaše zdravotní a 24,8 % na sociální pojištění. Každý se tedy podílí svou částí, aby vše fungovalo. 

Minimální zdravotní pojištění – část, kterou nelze opomenout 

Každý v České republice musí mít zajištěné alespoň minimální zdravotní pojištění, které činí 2552 Kč. Tato povinnost se vztahuje na všechny brigádníky, pokud za ně neplatí zdravotní pojištění někdo jiný, například studenti, důchodci nebo rodiče na mateřské dovolené. Jako zaměstnavatel jsme povinni odvádět minimální zdravotní pojištění, jakmile váš hrubý měsíční příjem přesáhne hranici 4000 Kč. Pokud již máte tuto částku zaplacenou jinde, nezapomeňte nám předložit potvrzení, abychom vám mohli vyplatit případnou zálohu na doplatek zdravotního pojištění. 

Na brigádníky se vztahují také daně, a to od první vydělané koruny. Odvádí se ve výši  15 % z měsíční hrubé mzdy, pokud brigádník neuplatňuje tzv. „růžové prohlášení“ – tedy Prohlášení poplatníka daně nebo slevu na dani. Je dobré mít na paměti, že toto prohlášení lze uplatnit pouze u jednoho zaměstnavatele v kalendářním měsíci.


Toto je základní souhrn toho, co má každý brigádník znát, aby mohl bez starostí a překvapení fungovat na brigádách. 

Kde najdu nabídku brigád? 

Všechny dostupné brigády najdete přehledně na jednom místě, a to v sekci „Volná místa“ na našem webu. Nabídka je tvořena jednotlivými dostupnými směnami a pravidelně se aktualizuje v závislosti na tom, jak rychle si danou směnu rezervují ostatní brigádníci. Oblíbené brigády tak velmi rychle mizí, a proto doporučujeme sledovat tuto nabídku pravidelně a rozhodně nečekat. Jakmile vás některá z brigád zaujme, neváhejte a směnu si ihned rezervujte, než bude pryč! 


Jak si můžu brigádu zarezervovat? 

Zaujala Vás konkrétní směna v sekci „Volná místa“ a nevíte, co dál? Nyní je čas na její rezervaci.

Rezervovat si směny lze těmito způsoby: 

► Osobně u nás v kanceláři 
► Telefonicky na čísle 541 26 26 26
► SMS na číslo 774 069 679              
► Emailem na kancelar@personal.sodat.cz

Pro úspěšnou rezervaci je potřeba znát své identifikační číslo, název brigády, datum a čas začátku směny, o kterou máte zájem. 

Každá rezervace, ať už provedena jakýmkoli z uvedených způsobů, musí být nejprve potvrzena z naší strany. Jakmile od nás obdržíte potvrzení – osobně, telefonicky, emailem nebo SMS – je směna vaše a můžete se na brigádu těšit! Mějte na paměti, že potvrzená rezervace se stává závaznou, a je tedy důležité na směnu dorazit. Tímto způsobem zajišťujeme hladký průběh a spokojenost nejen vás, ale i našich partnerů.

Co si potřebuji vyřídit před první směnou? 

Před tím, než vyrazíte na svou první směnou, je důležité mít vyřízeny všechny podstatné náležitosti k dané brigádě. Prvním a vůbec nejpodstatnějším krokem je podepsání smlouvy, konkrétně Dohody o pracovní činnosti, bez které nemůžete začít pracovat.  


Dalším důležitým krokem před každou brigádou je zajištění evidence docházky. V závislosti na typu brigády budete potřebovat: 

► Papírový výkaz práce: Tento dokument slouží k potvrzení odpracované směny vedoucím pracovníkem na pracovišti a můžete si jej vyzvednout u nás v kanceláři nebo vám ho zašleme na email. 
► Čipová karta: Pokud je na brigádě využívána elektronická evidence docházky, bude potřeba si vyzvednout před svou první směnou čipovou kartu.  

Dále pamatujte na specifické požadavky některých brigád. Konkrétní požadavky Vám vždy sdělí náš HR konzultant při rezervaci dané brigády.

Rezervace směny je sice závazná, ale je možnost rezervaci zrušit bez udání důvodu, a to nejpozději 48 pracovních hodin před začátkem směny. Pokud je důvodem zrušení zdravotní problém, směna může být zrušena kdykoliv před jejím začátkem, s nutností doložit potvrzení od lékaře. Omluvy po začátku směny nejsou tolerovány. 

Směnu můžete zrušit čtyřmi způsoby:

► Osobně v kanceláři
► Telefonicky na 541 26 26 26                               
► SMS na 774 069 679              
► Emailem na kancelar@personal.sodat.cz                                       

Kdy a jak dostanu výplatu?

Po každé odpracované směně máte nárok na výplatu. Abychom ji mohli zpracovat, potřebujeme potvrzení o vaší docházce – buď elektronicky přes čipovou kartu, nebo papírovým výkazem práce, který jste dostali před začátkem brigády.

U brigád s výkazem práce je potřeba odevzdat řádně potvrzený výkaz do tří pracovních dnů od poslední směny, která je na výkazu uvedena. Výkaz můžete odevzdat osobně, vhodit do schránky nebo poslat naskenovaný e-mailem. Mějte ale na paměti, že sken nestačí – pro vyplacení mzdy je nutné doručit originál fyzicky do kanceláře, a to nejpozději do konce měsíce, kdy jste směnu odpracovali.

Způsob, jakým byla vaše docházka evidována, rozhoduje o tom, jak rychle obdržíte výplatu:

► Papírový výkaz práce: Výplata bude připravena do tří pracovních dnů po odevzdání řádně potvrzeného originálu. 
► Elektronická docházka: Výplata je připravena po potvrzení docházky zákazníkem.


Jakmile je Vaše směna připravena k výplatě, máte dvě možnosti: 

► Výplata v hotovosti: Vyzvednout si svou výplatu v hotovosti  můžete u nás v kanceláři v kterýkoliv výplatní den.
► Bankovní převod: Nechat si zaslat svou mzdu pohodlně na bankovní účet můžete po doložení žádosti o zasílání mzdy na účet.