Změny v roce 2025: Co byste měli vědět?
Od 1. ledna 2025 dochází k několika zásadním změnám, které se týkají brigádníků i zaměstnanců a mohou ovlivnit vaše výdělky a podmínky práce. Přinášíme vám přehled toho nejdůležitějšího:
Nově se minimální mzda navyšuje na 20800 Kč měsíčně. Tato změna přispívá k růstu životní úrovně a podporuje zaměstnance v jejich finanční stabilitě.
Minimální odvod zdravotního pojištění je nyní stanoven na 2808 Kč Kč měsíčně.
Pokud jste evidováni na Úřadu práce, můžete si přivydělat až 10400 Kč měsíčně, aniž byste byli vyřazeni z evidence na Úřadu práce.
Rozhodný příjem pro DPČ, tedy dohodu o pracovní činnosti, byl navýšen na 4500 Kč měsíčně. Pokud váš příjem přesáhne tuto částku, bude se z něj odvádět sociální a zdravotní pojištění, což vám zajistí větší zabezpečení v budoucnu.
Nezabavitelná částka, která chrání minimální prostředky nutné pro život při exekuci, se navyšuje pro rok 2025 a činí 13 027 Kč. 
