Studujete a zároveň si chcete přivydělat? Brigády jsou pro studenty skvělou možností, jak získat zkušenosti i finance. Pokud brigádničíte na Dohodu o pracovní činnosti (DPČ) a stále jste studentem, je dobré se seznámit s tím, jak to u nás funguje. Pojďme se na to podívat!
Potvrzení a dokumenty
Vaší povinností bude nám dodat Potvrzení o studiu, které nesmí být starší než 3 měsíce. Musíte ho odevzdat před první výplatou, nejpozději však do 17. dne následujícího měsíce. Aktuální Potvrzení o studiu budete jako student odevzdávat pravidelně každé pololetí nebo semestr. Dokument musí být originál s razítkem a podpisem z dané instituce nebo elektronický dokument s elektronickým podpisem. 
Zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění ve výši 4,5 % hrubé mzdy budete odvádět, pokud váš měsíční hrubý výdělek překročí 4500 Kč.
Sociální pojištění
Sociální pojištění ve výši 7,1 % hrubé mzdy budete odvádět, pokud váš měsíční hrubý výdělek překročí 4500 Kč.
Daně
Odvádí ve výši 15 % hrubé mzdy v případě, že u nás neuplatňujete Prohlášení poplatníka daně (tzv. slevu na dani, růžové prohlášení). Slevu na dani můžete uplatňovat pouze tehdy, pokud ji v daném měsíci již neuplatňujete u jiného zaměstnavatele.
Na co si dát pozor?
Pokud si v měsíci naplánujete směny s výdělkem vyšším než 4500 Kč a nedoložíte nám Potvrzení o studiu, budete muset ze své mzdy zaplatit zálohu na zdravotní pojištění do minima (2808 Kč). Tato částka Vám bude vrácena zpětně pouze po doložení aktuálního potvrzení o studiu.
Nabízíte pracovní příležitosti jen studentům, nebo i nestudentům?
Ano, nabízíme pracovní příležitosti jak pro studenty středních a vysokých škol, tak pro nestudenty, tedy i pro osoby evidované na ÚP, samoplátce nebo pro ty, kteří pracují na HPP, jsou v důchodu nebo na mateřské dovolené. Prostě pro každého, kdo má chuť pracovat!
Platí se za vaše služby?
Ne, registrace je zcela bezplatná a nezávazná.
Kdy mohu začít pracovat? Jaký je minimální věk pro brigádu?
Minimální věková hranice je 15 let a ukončení základní školní docházky. U nezletilých je však nabídka práce značně omezená – nemohou pracovat déle než 8 hodin, v noci, nebo na pozicích s hmotnou odpovědností. Požadovaný minimální věk je vždy uveden v detailu brigády.
Na jakou smlouvu budu zaměstnán?
S brigádníky uzavíráme Dohodu o pracovní činnosti.
Jsou mzdy uvedené v hrubém nebo čistém?
Všechny mzdy, které uvádíme, jsou v hrubém. To znamená, že z uvedené mzdy jsou sráženy zákonné odvody na sociální a zdravotní pojištění, případně daň. Pro více informací doporučujeme přečíst si článek Legislativní průvodce pro brigádníka.
Kdy a jak dostanu výplatu?
Vaše výplata bude připravena k vyzvednutí za 3 pracovní dny od odevzdání pracovního výkazu. Pokud se jedná o brigádu s elektronickou docházkou, mzda je připravena k vyplacení hned, jakmile je docházka potvrzena z místa pracoviště.
Je nutné si vždy přijít pro výplatu za 3 pracovní dny?
Není nutné, abyste si pro výplatu chodili ihned. Máme pro vás výplatu nachystanou až po dobu 3 let.
Vyplácíte mzdu na účet?
Ano, pokud vyplníte žádost o zasílání mzdy na účet a máte u nás platná potvrzení. Mzda se odesílá po uplynutí tří dnů od odevzdání pracovních výkazů nebo po doručení elektronické docházky.
Kdy mohu brigádu zrušit a co se stane, pokud se na brigádu nedostavím?
Brigádu můžete zrušit telefonicky na čísle 541 26 26 26, zasláním SMS na 774 069 679 nebo e-mailem na kancelar@personal.sodat.cz, a to alespoň 48 pracovních hodin před zahájením brigády. Ze zdravotních důvodů je možné směnu zrušit vždy před začátkem směny a následného dodání potvrzení od lékaře. Pozdní omluvy nejsou tolerovány. Pokud se na brigádu nedostavíte a nezrušíte ji, postupujeme podle podmínek v Dohodě o pracovní činnosti a můžeme požadovat náhradu škody.
Může za mě někdo vyzvednout výplatu?
Ano, aby však mohl někdo jiný vyzvednout vaši výplatu, musíte mu vyplnit a podepsat plnou moc. Dotyčný musí s sebou mít platný občanský průkaz a informaci o tom, za jaké směny má výplatu vyzvednout. Formulář plné moci najdete v sekci ke stažení.
Mám exekuci, mohu pracovat?
Samozřejmě, můžete pracovat. Je důležité, abyste se s námi poradili a domluvili na optimálním výdělku, aby vaše odměna pokryla vaše potřeby.
Potřebujete vystavit potvrzení nebo potvrdit dokument a nevíte, jak na to? Tady jste správně! Připravili jsme pro vás přehled těch nejběžnějších dokumentů, které vám můžeme vystavit. Tady zjistíte, zda si musíte přinést vlastní formulář, nebo vám ho vystavíme my, jestli to zvládneme na počkání, nebo je lepší si ho vyžádat s předstihem. Stačí se mrknout, a hned budete mít jasno, co a jak, a mohli si vyřídit, co potřebujete, bez zbytečných starostí.
Potvrzení o nekolidujícím zaměstnání
Toto potvrzení potřebují brigádníci, kteří jsou v evidenci na Úřadu práce, aby doložili, že jejich výdělek nepřekročil stanovený limit. Na ÚP ho musíte odevzdat každý měsíc po skončení měsíce. Žádný formulář si nosit nemusíte, máme vlastní, který vám vystavíme na počkání, nebo vám ho pošleme na e-mail. Potvrzení o nekolidujícím zaměstnání můžeme vystavit až po skončení měsíce a vyplacení všech zálohových plateb, protože musí obsahovat přesnou částku výdělku za celý měsíc.
Musím mít formulář? NE Na počkání? ANO Potvrzení o počtu odpracovaných hodin
Toto potvrzení potřebují brigádníci, kteří jsou v evidenci na Úřadu práce a obdrželi formulář od pracovníka Úřadu práce. Nutné doložit formulář a my jej vyplníme na počkání. Potvrzení o počtu odpracovaných hodin můžeme vystavit až po skončení měsíce.
Musím mít formulář? ANO Na počkání? ANO Potvrzení o zdanitelných příjmech
Toto potvrzení poskytuje přehled o vašich příjmech za celý rok, například pro daňové přiznání nebo jiné úřední účely. Potvrzení o zdanitelných příjmech potřebují vystavit brigádníci, kteří měli souběh zaměstnání v jakémkoliv kalendářním měsíci daného roku, případně ti, kteří neuplatňovali slevu na dani nebo mají nárok na navýšenou slevu. Brigádníci si o něj mohou zažádat po skončení roku, jakmile budou mít vyplacené všechny zálohy. Nemusíte si nosit žádný formulář, vystavíme vám ho na základě vaší žádosti. Je však dobré si o potvrzení zažádat s předstihem, protože jeho vyřízení trvá zhruba týden. Pokud potřebujete, můžeme vám ho zaslat také e-mailem případně i poštou.
Musím mít formulář? NE Na počkání? NEPotvrzení o zaplacení alespoň minimálního zdravotního pojištění
Toto potvrzení dokládá, že jsme za brigádníka v daném měsíci odvedli povinné minimální zdravotní pojištění. Tuto část pojištění jsme povinni odvádět ze zákona, pokud brigádníkův hrubý měsíční výdělek přesáhne 4500 Kč a zároveň nám nebylo dodáno potvrzení o zaplaceném minimálním ZP jinde. Toto potvrzení vám vystavíme na počkání bez nutného formuláře.
Musím mít formulář? NE Na počkání? ANO Zápočtový list
Zápočtový list je dokument, který potvrzuje ukončení vašeho pracovního poměru a obsahuje informace o vašich odpracovaných hodinách, výdělcích a odvodů za celé období. Tento list potřebují brigádníci při hledání nového zaměstnání nebo pro účely Úřadu práce. Formulář není třeba, stačí si o zápočtový list zažádat. Můžeme ho vystavit až po skončení vaší smlouvy a zpravidla ho vyřídíme do 3 pracovních dnů.
Musím mít formulář? NE Na počkání? NE Mzdový list
Mzdový list je přehled všech vašich příjmů a odvodů (zdravotní a sociální pojištění, daně) za určité období. Formulář není potřeba, stačí si o mzdový list zažádat a ho vyřídíme na počkání.
Musím mít formulář? NE Na počkání? ANO Evidenční list důchodového pojištění
Evidenční list důchodového pojištění slouží k plnění povinnosti zaměstnavatele vůči důchodovému pojištění. Na tomto dokumentu se vykazuje doba důchodového pojištění zaměstnance a jeho vyměřovací základ za daný kalendářní rok. Brigádníci si musí o tento dokument zažádat a my tento list vystavíme do 3 pracovních dnů a zašleme na ČSSZ.
Musím mít formulář? NE Na počkání? NE Doklad o výši čtvrtletního příjmu
Tento formulář slouží jako příloha k žádostem o příjmově testované dávky státní sociální podpory nebo pro žádost o zvýšení příspěvku na péči. Brigádníkům ho vystavujeme na základě dodaného formuláře z Úřadu práce do 3 pracovních dnů. Potvrzení však může být vystaveno pouze po skončení daného období. Formulář ke stažení ZDE.
Musím mít formulář? ANO Na počkání? NE Doklad o výši měsíčního příjmu
Tento doklad je přílohou k žádosti o dávky pomoci v hmotné nouzi. Brigádníci si musí přinést formulář z Úřadu práce, na jehož základě doklad vystavíme. Není možné ho vyřídit na počkání, ale připravíme ho pro vás do 3 pracovních dnů. Potvrzení však může být vystaveno pouze po skončení daného období. Formulář ke stažení ZDE.
Musím mít formulář? ANO Na počkání? NE Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti
Toto potvrzení slouží jako podklad pro Úřad práce k posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti, o kterou si brigádník zažádal na ÚP. Brigádníci si musí přinést svůj formulář, který potřebujeme k vyřízení, a my potvrzení vystavíme do 3 pracovních dnů. Formulář ke stažení ZDE.
Musím mít formulář? ANO Na počkání? NE Nenašli jste zde potvrzení nebo dokument, který potřebujete vyřídit? Nezoufejte, stačí nás vždy kontaktovat a zeptat se na konkrétní dokument.
JAK SE STÁT BRIGÁDNÍKEM?
Jak probíhá registrace?
Co potřebuji k registraci?
Jaké jsou podmínky pro uchazeče?
JAK NA BRIGÁDU?
Kde najdu nabídku brigád?
Jak si můžu brigádu zarezervovat?
Co je potřeba před první brigádou?
Jak můžu zrušit rezervovanou směnu?
Kdy a jak dostanu výplatu?
LEGISLATIVNÍ PRŮVODCE
Na jakou smlouvu budete pracovat?
Jak funguje zdrav. a soc. pojištění?
Jak Vás ovlivní rozhodný příjem?
Budete odvádět daně?
POTŘEBUJI SI VYŘÍDIT
Jaké potvrzení vystavujeme?
Jak dlouho trvá vyřízení dokumentu?
Potřebuji k vystavení formulář?
OBLÍBENÉ BRIGÁDY
Tady najdete přehled pravidelných a oblíbených brigád – ve výrobě, skladu či marketech. Zjistěte podmínky, lokalitu a vše potřebné pro hladký start!
KATEGORIE BRIGÁDNÍKŮ
Zde najdete všechny informace podle své kategorie – od dokumentů až po pojištění, ať už jste student, na úřadu práce, důchodce nebo zaměstnanec.
ČASTÉ DOTAZY
Na tomto místě najdete přehledný souhrn nejčastějších otázek, které zajímají uchazeče o brigádu a naše brigádníky.
KE STAŽENÍ
V této sekci najdete dokumenty a formuláře, které by se vám mohly hodit. Dokumenty si můžete snadno stáhnout, vyplnit a mít vše připravené předem.
Legislativa může znít trochu nudně, ale její základní znalost je klíčem k úspěchu každé brigády. Když víte, jak to funguje se smlouvou, odvody a daněmi, vyhnete se zbytečným nedorozuměním. I když to není ta nejzábavnější část brigády, věnujte jí chvilku – ušetříte si spoustu starostí!
Smlouva – bez té to nepůjde
Jako brigádník s námi uzavíráte pouze jednu smlouvu – Dohodu o pracovní činnosti (DPČ), která pokryje všechny brigády. Zákon nám, jako agentuře práce, nedovoluje uzavírat jiné typy smluv. DPČ splňuje všechny právní náležitosti a poskytuje vám potřebnou flexibilitu pro práci.
Dohoda o pracovní činnosti však má svá pravidla. Roční rozsah práce nesmí v průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby, tedy 20 hodin. To ale neznamená, že v týdnu nemůžete odpracovat více. Rozsah 20 hodin týdně je ideální pro ty brigádníky, kteří si chtějí udržet smlouvu po celý rok. Pokud se však rozhodnete pracovat na maximum, tedy 40 hodin týdně, mějte na paměti, že svou DPČ vyčerpáte již za půl roku. 
Rozhodný příjem - 4500 Kč jako hranice
K Dohodě o pracovní činnosti se váže rozhodný příjem, který činí 4500 Kč. Tato částka určuje, od kdy nastává vaše povinnost platit zdravotní a sociální pojištění. Pokud váš hrubý měsíční příjem nepřesáhne 4500 Kč, vyhnete se odvodům, avšak zároveň tím ztrácíte nárok na nemocenské dávky v případě dočasné pracovní neschopnosti (DPN). Jakmile váš výdělek překročí 4500 Kč, podílíte se na zdravotním a sociálním pojištění ve výši 11,6 % hrubé mzdy, díky čemuž vám i vzniká nárok na případné nemocenské dávky. 
Odvody na zdravotní a sociální pojištění – 4 500 Kč překročeny
Pokud váš hrubý měsíční příjem překročí 4500 Kč, čekají vás povinné odvody na zdravotní a sociální pojištění. Na zdravotní pojištění odvádíte 4,5 % a na sociální 7,1 % z vaší hrubé mzdy. Platí to pro všechny brigádníky bez ohledu na status – ať už jste student, důchodce, nebo třeba zapsaný na Úřadu práce. My jako zaměstnavatel pak odvádíme dalších 9 % na vaše zdravotní a 24,8 % na sociální pojištění. Každý se tedy podílí svou částí, aby vše fungovalo.
Minimální zdravotní pojištění – část, kterou nelze opomenout
Každý v České republice musí mít zajištěné alespoň minimální zdravotní pojištění, které činí 2808 Kč. Tato povinnost se vztahuje na všechny brigádníky, pokud za ně neplatí zdravotní pojištění někdo jiný, například studenti, důchodci nebo rodiče na mateřské dovolené. Jako zaměstnavatel jsme povinni odvádět minimální zdravotní pojištění, jakmile váš hrubý měsíční příjem přesáhne hranici 4500 Kč. Pokud již máte tuto částku zaplacenou jinde, nezapomeňte nám předložit potvrzení, abychom vám mohli vyplatit případnou zálohu na doplatek zdravotního pojištění.
Nevíte, jaké potvrzení se vztahuje právě na váš status brigádníka? Veškeré informace k jednotlivým kategoriím brigádníků najdete ZDE.
Daně – když není sepsané růžovko
Na brigádníky se vztahují také daně, a to od první vydělané koruny. Odvádí se ve výši 15 % z měsíční hrubé mzdy, pokud brigádník neuplatňuje tzv. „růžové prohlášení“ – tedy Prohlášení poplatníka daně nebo slevu na dani. Je dobré mít na paměti, že toto prohlášení lze uplatnit pouze u jednoho zaměstnavatele v kalendářním měsíci.
Toto je základní souhrn toho, co má každý brigádník znát, aby mohl bez starostí a překvapení fungovat na brigádách.